Coaching Ontológico

Coaching Ontológico Profesional

El Coaching Ontológico Profesional es la forma más efectiva de generar cambios en la persona. Se parte de la base que la persona decide ser más efectiva a la hora de accionar, mediante un proceso de aprendizaje.

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Curso Oficial: Coaching Ontológico Profesional

Beneficios del Curso

Conocimientos específicos planificados
Espacio estratégico de enseñanza-aprendizaje
Casos aplicables a la realidad
Obtención de habilidades generales y específicas para alcanzar el éxito
Asumiendo un activo rol en la sociedad

Objetivos del Curso

Saber la diferencia entre valores y normas. Construirlas en equipo.
Identificar cuáles son sus propios obstáculos para aprender y distinguir en que zona de aprendizaje se encuentra cada uno.
Que la persona sepa cómo se conforma lo que vemos, nuestra realidad.
Identificar el comportamiento de los equipos/grupos para lograr una mayor empatía y beneficios para todos.
Comprender cada competencia y asimilarla con las herramientas desarrolladas para los dos ámbitos: vida y profesional.

Dirigido a

Publico en general.
Personas que quieran hacer una diferencia en el presente que llevan en su vida y lograr objetivos que no hayan alcanzado hasta el presente.
Personas que quieran cambiar su estilo de liderazgo tanto a nivel personal como profesional.
Personas que encuentren otra mirada a su pasado y logren resignificar el presente para construir un mejor futuro.

PROGRAMA BASE DE ESTUDIOS

1er Año: Herramientas de liderazgo y coaching ontológico para aplicar en el ámbito personal y profesional

Módulo Nº 1: Introducción al mundo del coaching ontológico

1. Diferencia entre Coaching Ontologico y otras disciplinas.
2. Principios del Coaching Ontológico.
3. Valores y Normas.
4. Aprendizaje del SER para el logro de resultados diferentes. Primero y segundo orden.

Módulo Nº 2: Aprendizaje

1. ¿Qué es aprender?
2. Conocer los obstáculos de aprendizaje e identificar como superarlos.
3. Tipos de Aprendizaje. Las 3 zonas del aprendizaje.
4. Aprendiz Vs. Juzgador.

Módulo Nº 3: Realidad

1. Fórmula de la Realidad.
2. Modelos Mentales. Creencias que nos abre y cierran posibilidades.
3. Creencias PCM.

Módulo Nº 4: Aprendamos a observarnos

1. Modelo del observador.
2. Juicios: Fórmula para validar un juicio, una opinión. Conversaciones Publicas Vs. Privadas.
3. Escalera de Inferencias. Comunicación multidimensional.

Módulo Nº 5: Modelo comunicacional

1. Obstáculos de la escucha. Tipos de escucha. Hacernos cargo el 100% de la escucha.
2. Formas de hablar. Lenguaje Descriptivo Vs. Generativo.
3. Declaraciones Fundamentales.
4. Diseño comunicacional. Tipos de conversaciones.

Módulo Nº 6: Confianza

¿Para qué nos sirve la confianza?
Juicios de confianza: Sinceridad/Integridad, Confiabilidad, Competencia, Involucramiento.
La confianza en uno mismo y en los demás y los demás hacia uno.

Módulo Nº 7: PNL

1. Sistemas Representacionales: Auditivo, kinestésicos, Visuales.
2. Disposiciones corporales: Resolución, Estabilidad, Apertura, Flexibilidad.

Módulo Nº 8: Inteligencia emocional

1. Emociones vs. Estado de Ánimo.
2. Los 4 estados de ánimo básicos: Resentimiento / Aceptación / Resignación / Posibilidad.
3. Emociones: Miedo – Culpa – Exigencia – Enojo.

Módulo Nº 9: Visión

1. Abundancia Vs. Escases.
2. Resignificación de los Obstáculos: Oportunidades Vs problemas.
3. Desarrollo de Visión. Método Merlin.

Módulo Nº 10: Motivación

1. Qué es la motivación y la autoestima.
2. Motivación y visión.
3. Claves para motivar y motivarnos.

2do Año: Formación y certificación como Coach Ontológico Profesional

Módulo Nº 1: Introducción sesiones de coaching

1. Rol del Coach en la Vida y como Profesional.
2. Valores y Normas Éticas del Coaching.
3. Diferencia entre distintos niveles de credenciales ICF y AACOP.

Módulo Nº 2: Integración de herramientas en el trabajo en equipo

1. Diferencias entre Equipo y Grupo.
2. Dinámicas de equipo y cómo observar a los participantes y aplicar las herramientas.

Módulo Nº 3: Sesiones de coaching individual y sus estructuras

1. Estructura de la Sesión de Coaching.
2. Acuerdo de Coaching. Etapas y pasos.

Módulo Nº 4: Herramientas personales

1. Distinción de Problema Vs. Quiebre.
2. Distintos Tipos de Creencias.
3. Submodalidades PNL. Uso de Metáforas y Visualización.
4. Control Vs. No Control.
5. Niveles de Aprendizaje.
6. Uso de la columna Izquierda.
7. Desarrollar el poder de las Preguntas Poderosas.
8. Aplicación en las conversaciones de Coaching y de vida.

Módulo Nº 5: Competencias claves del coach ontológico profesional

1. Analizar las 11 competencias de la ICF.
2. Analizar las 7 CCOP, competencias de la AACOP.
3. Relación de las competencias con la vida misma.

Módulo Nº 6: Oratoria

1. Técnicas de Oratoria.
2. Errores más comunes y como resolverlos.
3. Manejo de la audiencia. Entre otros temas.

Módulo Nº 7: Tesina

1. Qué tema elegir. Para qué elegirlo.
2. Estructura y requisitos.
3. Recomendaciones y sugerencias para que la tesina sea de gran utilidad.

Coaching Ontológico Profesional